LinkedIn Recruiter es una herramienta nativa de la plataforma diseñada específicamente para ayudar a los profesionales de diversos sectores en el proceso de selección y contratación de personal. La decisión sobre el tipo de plan de costo del Reclutador de LinkedIn elegido es crucial: determinará si los gastos en RRHH y el tiempo invertido compensarán o no.
Sin embargo, incluso para una empresa más grande no siempre está claro si el elevado costo del Reclutador de LinkedIn merece la pena con sus límites incorporados. Por eso, muchos reclutadores no saben qué plan se adapta mejor a sus necesidades, y si hay otras formas de contratar personal.
Mostraremos rápidamente los pros y los contras de los planes de precios nativos de LinkedIn Recruiter, así como una solución alternativa para eludir de forma segura los límites de conexión y mensajería de LinkedIn.
¿Qué es LinkedIn Recruiter y Recruiter Lite?
Dentro de la plataforma LinkedIn, existe una herramienta avanzada – LinkedIn Recruiter – que ayuda en la búsqueda, contacto y organización de posibles candidatos cualificados. LinkedIn Recruiter es una herramienta de primera calidad que muchas empresas emplean para reconocer a personal altamente cualificado, crear equipos de contratación sólidos y gestionar eficazmente los flujos de trabajo de contratación.
Ahora mismo, más de la mitad de los usuarios de LinkedIn tienen entre 25 y 34 años. Por tanto, una parte importante de la mano de obra que busca activamente la promoción profesional y nuevas oportunidades.
Las ventajas de utilizar LinkedIn Recruiter incluyen el acceso a la mayor red profesional, potentes capacidades de búsqueda y herramientas para gestionar candidatos basadas en la búsqueda nativa de la plataforma.
Resumen de costo del Reclutador de LinkedIn
| Plan | Lo mejor para | Precios mensuales | Precios anuales |
|---|---|---|---|
| LinkedIn Reclutador Lite | Profesionales de la contratación y pequeñas agencias | 170 $/mes (1 licencia); 270 $/mes (2-5 licencias); 30 días de prueba gratuita para los usuarios que cumplan los requisitos | 1.680 $/año por licencia única; 2.670 $/año por licencia (2-5 licencias) |
| Servicios profesionales de LinkedIn Recruiter | Empresas de selección y contratación de personal en crecimiento y establecidas | 500-$850/mes por licencia única (varía) | 6.000-10.200 $/año por licencia única (varía) |
| LinkedIn Reclutador Corporativo | Reclutamiento corporativo y departamentos de RRHH de empresas | 1.080 $/mes por licencia única | 10.800 $/año por licencia única (ahorra un 20%) |
Además, hay que tener en cuenta los costes adicionales, como 10 $ por InMail si necesitas créditos adicionales; lo más probable es que los necesites.
Además de eso, publicar una oferta de empleo en LinkedIn es gratis, pero si quieres que tu oferta de empleo ocupe un lugar destacado, también tendrás que comprar ofertas promocionadas: todo esto sumado puede hacer que el costo del Reclutador de LinkedIn sea aún mayor.
LinkedIn Reclutador Lite
Ideal para profesionales de la selección de personal y pequeñas agencias de contratación, el plan Reclutador Lite de LinkedIn ofrece sólo las herramientas esenciales para la búsqueda y gestión eficaz de candidatos.
Al ser la opción más barata, es la elección más común, al menos si el coste de LinkedIn Recruiter de 170 $/mes por cuenta es un buen precio para ti.
Características principales de LinkedIn Recruiter Lite:
- Más de 20 filtros de búsqueda para localizar empleados potenciales.
- Puede buscar candidatos con conexiones de hasta 3er grado.
- Cada cuenta recibe 30 InMails al mes, pudiendo comprar también 70 adicionales, con un máximo de 120 InMails.
- 10 alertas de búsqueda de candidatos que pueden configurarse como notificaciones diarias o semanales.
- Permite 5 usuarios en un panel multiusuario.
- Informes de análisis de InMail y de análisis de trabajos.
Cómo empezar con LinkedIn Recruiter Lite
LinkedIn Recruiter Lite es una solución ideal para reclutadores individuales y pequeñas empresas que buscan agilizar sus procesos de contratación.
A continuación te explicamos cómo empezar con LinkedIn Recruiter Lite:
Paso 1: Explora la versión demo
- En la página de LinkedIn Recruiter Lite, busca la opción «Pruébalo ahora por 0$».
- Rellena la información requerida para inscribirte en la demo.
- Comprueba cómo se adapta la herramienta a tus necesidades durante la demostración para ver si el costo del Reclutador de LinkedIn te merece la pena.
Paso 2: Actualizar a una versión completa
- Después de la demostración, decide si merece la pena pagar el coste de LinkedIn Recruiter.
- Si estás satisfecho, pasa a la versión completa eligiendo un plan de pago que se ajuste a tu presupuesto y necesidades.
- Sigue las instrucciones que aparecen en pantalla para pagar la suscripción y obtener acceso completo a LinkedIn Recruiter Lite.
Servicios profesionales de LinkedIn Recruiter
LinkedIn Recruiter Lite y Professional se diferencian principalmente en:
- en cuanto al número de filtros de búsqueda avanzada
- límites mensuales de InMails
- la posibilidad de compartir cuentas y datos.
También hay que mencionar que existen dos tipos de planes de costo del Reclutador de LinkedIn: Profesional y Corporativo.
El plan Profesional, más adecuado para empresas de selección y contratación de personal en crecimiento y consolidadas, se basa en el plan Lite con funciones de búsqueda y colaboración más avanzadas.
Características principales de LinkedIn Recruiter Professional:
- Todas las funciones de LinkedIn Recruiter Lite.
- Más de 40 filtros de búsqueda, incluyendo Años en el puesto actual, Idiomas, Estado de trabajo abierto a contratación.
- Busca hasta conexiones de 3er grado, con 30 desbloqueos al mes para perfiles fuera de la red.
- 100 créditos InMail al mes por puesto.
- Envío masivo de 25 mensajes InMail a la vez.
- 50 alertas de búsqueda de candidatos para enviar diaria o semanalmente.
- 20 licencias de puesto de equipo por plan para poder trabajar con gestores de contratación y clientes externos.
- Integraciones con más de 28 socios ATS y las soluciones Talent Insights, Talent Hub y de marketing de contratación de LinkedIn.
- Cubre todos los aspectos de la elaboración de informes de uso por parte de los reclutadores, incluidos los análisis de uso y rendimiento del proceso de reclutamiento, los informes de contratos cruzados y los informes personalizados.
- Seguimiento del cumplimiento de la OFCCP.
LinkedIn Reclutador Corporativo
Adaptado a la contratación corporativa y a los grandes departamentos de RRHH, el plan Corporativo ofrece un amplio acceso y herramientas para la contratación a gran escala.
Características principales de LinkedIn Recruiter Corporate:
- Todas las funciones de LinkedIn Recruiter Professional.
- Acceso completo a la red de LinkedIn de unos 800 millones de profesionales.
- 150 InMails al mes por plaza
- Envío masivo de 25 mensajes InMail a la vez.
Ten en cuenta que el plan Corporativo no tiene límites significativamente más altos en InMails que el plan Profesional. El acceso completo a la red LinkedIn es una característica importante, sin embargo, debes evaluar cuidadosamente si te compensará en comparación con una suscripción normal.
Cómo empezar con LinkedIn Recruiter Professional
Los pasos son distintos de comprar simplemente un plan Lite. Sigue estos pasos para empezar:
1: Envía un formulario
- Visita la página de LinkedIn Recruiter, inicia sesión y haz clic en «Contactar con ventas».
- Rellena el formulario y proporciona datos esenciales como tu nombre, empresa, cargo, país e información de contacto.
2: Conecta con un Consultor de Talento
- Tras enviar el formulario, un consultor de talento de LinkedIn se pondrá en contacto contigo en breve.
- Explorarán tus retos y objetivos específicos de contratación para comprender mejor las necesidades de tu empresa.
3: Evaluar y recomendar
- El equipo de LinkedIn se asociará contigo para evaluar tus necesidades de contratación.
- Basándose en la evaluación, te recomendarán los productos y planes de LinkedIn Recruiter que mejor se adapten a tu negocio.
Factores y consejos para elegir un plan de costes de reclutamiento en LinkedIn
Al seleccionar un plan de costes de LinkedIn Recruiter, ten en cuenta los siguientes factores:
- El tamaño de tu empresa y tus necesidades de contratación. Los departamentos de personal y RRHH más grandes con necesidades frecuentes de contratación pueden beneficiarse del plan Corporativo, mientras que a las empresas más pequeñas puede bastarles el plan Lite.
- Presupuesto: evalúa tu presupuesto y determina qué plan de costes de LinkedIn Recruiter te ofrece la mejor relación calidad-precio.
- Objetivos y estrategias específicos: si necesitas enviar más InMails de los que te permite Lite o Profesional, puede que tengas que buscar otras soluciones.
- Número de usuarios: los reclutadores de gran volumen o los que tienen varios miembros en su equipo deben considerar los planes en consecuencia.
Análisis Coste-Beneficio: ¿Valdrá la pena?
Realizar un análisis coste-beneficio puede ayudar a determinar la opción más económica. Deberías considerar el retorno de la inversión(ROI) de tu inversión en el costo del Reclutador de LinkedIn, ya que llega a ser bastante caro, especialmente para las empresas más nuevas.
Para ello, intenta evaluar tanto la calidad de las contrataciones potenciales como las ganancias de eficiencia relacionadas con LinkedIn Recruiter.
Consejos para calcular el ROI:
- Estima el valor del tiempo ahorrado en los procesos de contratación.
- Considera el impacto potencial en los ingresos de contratar a los mejores talentos.
- Compara el coste de LinkedIn Recruiter con otras herramientas y métodos de contratación, como la gestión de varias cuentas de LinkedIn con un navegador antidetección.
GoLogin: Nueva alternativa para eludir los límites semanales de LinkedIn
Para maximizar la rentabilidad de LinkedIn Recruiter, las agencias de RR.HH., contratación y generación de contactos utilizan navegadores antidetección. Son herramientas modernas que permiten a las empresas controlar sin problemas varias cuentas evitando restricciones y límites.
Si buscas un navegador antidetección en Internet, es probable que te encuentres con GoLogin como el proveedor más conocido. Es una de las herramientas más utilizadas para LinkedIn, nombrada la más fácil de usar entre la competencia por los usuarios de G2 en 2024.
Veamos cómo funciona, cómo sustituye a LinkedIn para las agencias y cuánto cuesta su funcionamiento.
¿Qué es un Navegador Antidetección?
Un navegador antidetección se parece a un navegador Chrome común, sólo que tiene en su interior un sofisticado mecanismo de huella digital del navegador. Los antidetectores modernos son capaces de eludir el rastreo no sólo en redes sociales populares como Facebook o LinkedIn, sino incluso en plataformas de criptomonedas y apuestas.
Se trata de un nivel de seguridad sólo comparable al de ejecutar dispositivos físicos separados.
Originalmente un navegador antidetección, GoLogin es ampliamente utilizado por las agencias de generación de contactos, RRHH y selección de personal para crear y gestionar múltiples cuentas de LinkedIn sin restricciones como prohibiciones y límites semanales.
Así, con sólo 3-5 cuentas bien gestionadas en LinkedIn se puede sustituir completamente el plan LinkedIn Premium por una fracción del precio.
Gologin también permite un flujo de trabajo fluido de los miembros del equipo de la agencia de marketing con asistentes remotos, permitiendo espacios de trabajo multiusuario y control de derechos de administrador. Para una agencia de cualquier tipo que necesite operar en las redes sociales, es un auténtico salvavidas.
El principal objetivo que alcanzan las agencias con GoLogin es saltarse los límites diarios y semanales de conexiones y mensajes de LinkedIn. Permite gestionar sin problemas una cantidad infinita de cuentas sin suspensiones ni restricciones.
GoLogin no tiene las ventajas de una herramienta de automatización hecha para ti, pero es muy cómoda y barata si sólo necesitas gestionar varias cuentas sin complicaciones de contraseñas, restricciones, códigos 2FA o gestión de derechos de administrador de equipo.
La forma más profesional de gestionar cuentas
Aquí tienes algunas ventajas para ver cómo GoLogin puede hacer que tu cuenta funcione de forma más profesional, especialmente si gestionas cuentas de clientes:
- Eludir el límite de invitaciones semanales de LinkedIn. GoLogin te ayuda a eludirlas fácilmente gestionando varias cuentas de LinkedIn, lo que te permite ver más perfiles de LinkedIn, enviar más mensajes y añadir más conexiones a diario.
- Tus cuentas están seguras. GoLogin permite a los miembros de equipos remotos acceder a las cuentas de LinkedIn sin compartir contraseñas, introducir códigos 2FA y tener derechos de acceso de administrador granulares.
- Rentable. El coste de LinkedIn Recruiter no siempre merece la pena. GoLogin ofrece una alternativa rentable al permitir el uso de varias cuentas básicas, reduciendo significativamente los costes de contratación y generación de contactos.
- Mantener la profesionalidad. Los clientes esperan una conducta profesional. GoLogin enmascara las actividades de inicio de sesión, impidiendo que los clientes vean inicios de sesión sospechosos desde dispositivos del administrador, manteniendo la confianza en tu empresa.
¿Cuánto cuesta GoLogin?
| LinkedIn Reclutador Lite | Plan GoLogin Profesional |
|---|---|
| 170 $/mes por 1 licencia | 49 $/mes por 100 cuentas |
| 1.680 $/año por 1 licencia | 594 $/año por cada 100 cuentas |
Como ves, puedes gestionar varias cuentas en LinkedIn por menos de 1/3 del coste de LinkedIn Recruiter. La pega oculta es que tendrías control manual sobre ellos, sin embargo Recruiter casi no tiene funciones de automatización. Es el escenario perfecto si sólo necesitas varias cuentas más.
GoLogin también admite la importación de cuentas de LinkedIn alquiladas y envejecidas, lo que puede ser muy valioso para las empresas de RRHH que quieran escalar y externalizar su trabajo. Si compras una cuenta antigua de LinkedIn, lo más probable es que te la transfieran con GoLogin o una alternativa.
Sigue leyendo para saber cómo utilizar uno para LinkedIn y otras plataformas sociales.
Guía: Cómo crear y gestionar varias cuentas en LinkedIn con GoLogin
El navegador antidetección GoLogin te permite crear y ejecutar varias cuentas en cualquier red social o sitio web sin restricciones. Muchos vendedores y representantes de RRHH ya lo utilizan para generar clientes potenciales y contratar personal, así como para controlar cuentas sin problemas con gestores remotos.
A continuación te explicamos cómo utilizarlo para gestionar varias cuentas de LinkedIn sin restricciones:
Descarga y registro
Visita el sitio web de GoLogin y descarga GoLogin en tu dispositivo. La aplicación está disponible para todas las versiones de los principales sistemas operativos.
Después de instalar la aplicación, registra una cuenta en Google o por correo electrónico. El proceso de inscripción incluye un breve cuestionario de investigación de mercado.
Tras registrarte, se activa una prueba gratuita de 7 días de todas las funciones.
Crear un perfil de navegador con un proxy
Tu pantalla principal por defecto contendrá unos cuantos perfiles de navegador ya creados. Se trata de sesiones aisladas del navegador que te permitirán ejecutar varias cuentas en cualquier sitio web. Vamos a crear uno nuevo, añadir un proxy y conectarle una cuenta de LinkedIn.
Primero, haz clic en Añadir perfil en la parte superior derecha. Accederás a la pantalla de creación del perfil. 
Aquí tienes una guía visual sobre la creación de perfiles y la elección de un apoderado:
Observa que aquí sólo tienes que configurar el proxy incorporado: el resto de configuraciones del perfil son automáticas. ¡En marcha!
1. Establece tu nombre de perfil. Esto también se puede hacer más tarde.
2. Elige el proxy incorporado de GoLogin. Los proxies incorporados se pagan por gigabyte, pero obtendrás tráfico gratuito para probarlos. Aquí también se pueden utilizar proxies de terceros sin restricciones.
3. Elige el país en la lista desplegable.
4. Elige el tipo de proxy Residencial. La dirección IP residencial es la conexión más común, como la que tienes en casa o en la oficina.
5. Haz clic en Comprobar Proxy para ver los detalles de tu nueva IP. Después, haz clic en Crear perfil. Volverás a la tabla de perfiles. ¡Ya puedes empezar!
3 consejos para utilizar proxies de forma segura
- Es fundamental dar a cada uno de tus perfiles de navegador una dirección IP distinta. No ejecutes varios perfiles en la misma dirección IP o sin proxy: esto hará que los detecten.
- Si estás familiarizado con el funcionamiento de los proxies, no dudes en utilizar también proxies de terceros. Se pueden pegar varias IP en bloque en GoLogin con un solo clic. Elige y compra proxies de nuestra lista de proveedores de confianza.
- Los proxies gratuitos que encuentres en sitios web al azar pueden ser peligrosos. Al ser utilizados y abusados por infinidad de usuarios, los proxies gratuitos suelen recopilar tus datos y tienden a fallar cuando menos te lo esperas.
Ejecutar los perfiles
Pulsa el botón Ejecutar en tu nuevo perfil de navegador.
Se abrirá una nueva ventana del navegador, que es donde debes trabajar con las cuentas. Puedes utilizarlo como Chrome normal (es decir, pestañas, marcadores, extensiones e historial), pero esta sesión está completamente aislada de tu dispositivo y de otros perfiles.
Conectar una cuenta de LinkedIn a un perfil GoLogin
En esta nueva ventana, inicia sesión en tu cuenta de LinkedIn existente (o crea una nueva), igual que harías en tu navegador habitual.
LinkedIn verá esta sesión de navegador como un dispositivo real diferente, por lo que no te bloqueará para múltiples cuentas de empresa.
Tras tu primer inicio de sesión, GoLogin simplemente recordará tu sesión (se almacena en un servidor en la nube), por lo que no tendrás que volver a introducir contraseñas o códigos.
Gestionar varias cuentas
A continuación, crea tantos perfiles de navegador como necesites para manejar varias cuentas de redes sociales. Recuerda que cada IP de perfil debe ser diferente. El mejor consejo para no mezclar las IPs del proxy es renombrarlas con el nombre del perfil de tu navegador.
Puedes ejecutar libremente varios perfiles GoLogin al mismo tiempo sin ningún problema. La cantidad de ventanas abiertas simultáneamente no está limitada, sólo depende de tu hardware.
Cuando utilices una cuenta social en un perfil GoLogin, no tendrás que introducir contraseñas ni códigos 2FA. Esto se debe a que la sesión se detendrá y continuará desde un servidor seguro en la nube. Para LinkedIn, cada perfil es un dispositivo auténtico independiente.
Detener los perfiles
Cuando hayas terminado de trabajar en tus cuentas, haz clic en Detener en tu perfil en GoLogin. La ventana del navegador se cerrará y tu sesión se cargará en el servidor seguro de la nube.
Cuando reinicies este perfil la próxima vez que necesites trabajar, la sesión del navegador continuará exactamente desde donde la dejaste. Esto es extremadamente cómodo y ahorra mucho tiempo a los gestores de cuentas, incluso en plataformas sin bloqueo de cuentas como Discord.
¡Eso es! Prueba a utilizar perfiles GoLogin para cualquier plataforma de venta social, marketplace o cualquier otro sitio web. Los perfiles pueden conectarse desde cualquier lugar y dispositivo o compartirse con tus socios. Durante los 7 días de prueba gratuita, GoLogin no limita el uso de las funciones de pago, por lo que puedes probar la funcionalidad de pago.
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Recapitulación sobre el coste del reclutador en LinkedIn en 2024
LinkedIn Recruiter es una herramienta para profesionales implicados en la contratación. Ofrece tres planes: Reclutador Lite, Servicios Profesionales y Corporativo. Sin embargo, es cuestionable si los costes merecen la pena debido al elevado precio de LinkedIn Recruiter y a los límites aún elevados.
Para decidir el mejor plan, ten en cuenta el tamaño de tu empresa, las necesidades de contratación, el presupuesto, los objetivos y el número de usuarios:
- LinkedIn Recruiter Lite es lo mejor para las pequeñas agencias, ya que cuesta 170 $/mes por una licencia.
- Los Servicios Profesionales son para grandes empresas y cuestan entre 500 y 850 $/mes por una licencia.
- Corporativo es para grandes departamentos de RRHH y cuesta 1.080 $/mes por una licencia.
Una alternativa a LinkedIn Recruiter es el navegador antidetección GoLogin, que permite a las empresas gestionar varias cuentas sin restricciones. Su Plan Profesional cuesta 49 $/mes para 100 cuentas.
GoLogin ofrece una prueba gratuita de 7 días: ¡regístrate hoy para ver si se adapta a tu caso!
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Preguntas frecuentes sobre el coste de LinkedIn Recruiter en 2024
1. ¿Cuáles son los tres planes de costes de LinkedIn Recruiter?
Los tres planes son Recruiter Lite, Recruiter Servicios Profesionales y Recruiter Corporativo.
2. ¿Cuánto costará LinkedIn Recruiter en 2024?
Recruiter Lite cuesta 170 $/mes por licencia única, Recruiter Professional Services varía entre 500 $ y 850 $/mes por licencia única, y Recruiter Corporate cuesta 1.080 $/mes por licencia única.
3. ¿Qué es el navegador antidetección GoLogin?
Es una alternativa a LinkedIn Recruiter, que permite a las empresas controlar varias cuentas evitando restricciones y límites.
4. ¿Cuánto cuesta el navegador GoLogin antidetect?
Su Plan Profesional cuesta 49 $/mes por cada 100 cuentas.
5. ¿Qué factores deben tenerse en cuenta al elegir un plan de LinkedIn Recruiter?
Los factores a tener en cuenta son el tamaño de la empresa, las necesidades de contratación, el presupuesto, los objetivos específicos, las estrategias y el número de usuarios.
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