Перейти к основному содержанию
Примеры настройки команды показывают, как организовать рабочие пространства, роли и профили браузера для разных рабочих процессов. Они помогают выстроить командную работу, снизить операционные риски и обеспечить единообразную среду для нескольких пользователей. Каждую схему можно адаптировать под размер команды, рабочий процесс и требования платформы.

Как работают настройки команды

В Gologin команда организуется с помощью:
  • рабочих пространств для разделения проектов
  • ролей и разрешений для управления доступом
  • общих профилей и папок
  • распределения прокси по профилям или командам
Продуманная структура помогает избежать:
  • конфликтов между аккаунтами
  • неодинаковых окружений
  • случайного неправильного использования профилей

Схема для одного специалиста

Для пользователей, которые самостоятельно управляют несколькими аккаунтами. Структура:
  • Одно рабочее пространство
  • Все профили ведёт один пользователь
  • Отдельный прокси для каждого профиля
Подходит для:
  • фрилансеров
  • индивидуальных медиабайеров
  • небольших проектов
Рекомендации:
  • упорядочивайте профили с помощью тегов или папок
  • постоянно используйте одни и те же прокси
  • не смешивайте разные рабочие процессы в одном профиле

Схема для небольшой команды (2–5 человек)

Для небольших команд, работающих над общими проектами. Структура:
  • Одно или несколько рабочих пространств (по клиентам или проектам)
  • Общий доступ к выбранным профилям
  • Разрешения на основе ролей (администратор / пользователь)
Подходит для:
  • небольших агентств
  • арбитражных команд
  • маркетинговых команд стартапов
Рекомендации:
  • разделяйте рабочие пространства по клиентам или вертикалям
  • чётко назначайте ответственных за профили
  • не допускайте одновременной работы нескольких пользователей в одном профиле

Схема для агентства (5–20+ человек)

Для команд, которые работают с несколькими клиентами или большим количеством аккаунтов. Структура:
  • Отдельное рабочее пространство для каждого клиента
  • Группы профилей по кампаниям или платформам
  • Иерархия ролей (администратор / менеджер / оператор)
Подходит для:
  • агентств performance-маркетинга
  • команд, занимающихся фармом аккаунтов
  • работы с несколькими клиентами
Рекомендации:
  • полностью изолируйте окружения клиентов
  • используйте правила именования профилей и папок
  • контролируйте доступ к профилям с конфиденциальными данными
  • назначайте прокси для каждого клиента или проекта

Схема для рекламной команды

Для команд, работающих с рекламными платформами (Facebook, TikTok, Google Ads). Структура:
  • Рабочее пространство для каждого рекламного аккаунта или клиента
  • Профили, привязанные к конкретным рекламным аккаунтам
  • Общий доступ для медиабайеров
Подходит для:
  • команд по закупке трафика
  • специалистов по платному трафику
Рекомендации:
  • один профиль на один рекламный аккаунт
  • постоянный прокси для каждого аккаунта
  • не меняйте окружение между кампаниями

Схема для масштабирования

Для крупных проектов с большим количеством аккаунтов. Структура:
  • Несколько рабочих пространств
  • Профили распределены между участниками команды
  • Пулы прокси назначены по группам
Подходит для:
  • крупных арбитражных команд
  • рабочих процессов со скрапингом или автоматизацией
  • управления большим количеством аккаунтов
Рекомендации:
  • распределяйте нагрузку между профилями
  • следите за использованием прокси
  • строго поддерживайте единообразие окружений

Частые ошибки

Избегайте следующих ситуаций:
  • одновременная работа нескольких пользователей в одном профиле
  • использование одних и тех же прокси для несвязанных аккаунтов
  • смешивание разных клиентов в одном рабочем пространстве
  • отсутствие структуры в названиях и организации профилей

Главное

Чёткая структура команды помогает поддерживать стабильные окружения и снижает операционные риски. Для эффективной работы:
  • организуйте рабочие пространства по проектам или клиентам
  • распределите роли и зоны ответственности
  • изолируйте профили и прокси