> ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://gologin.com/docs/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Exemples de configurations d'équipe Les exemples de configurations d'équipe montrent comment organiser les espaces de travail, les rôles et les profils de navigateur selon différents flux de travail. Ils aident à structurer la collaboration au sein de l'équipe, à réduire les risques opérationnels et à garantir des environnements cohérents entre plusieurs utilisateurs. Chaque configuration peut être adaptée selon la taille de l'équipe, le flux de travail et les exigences de la plateforme. ## Fonctionnement des configurations d'équipe Dans Gologin, les équipes s'organisent à l'aide de : * espaces de travail pour séparer les projets * rôles et autorisations pour contrôler les accès * profils et dossiers partagés * proxys attribués par profil ou par équipe Une configuration bien structurée permet d'éviter : * les conflits entre comptes * les environnements incohérents * l'utilisation accidentelle de profils par erreur ## Configuration pour opérateur individuel Pour les utilisateurs qui gèrent seuls plusieurs comptes. **Structure :** * Un seul espace de travail * Tous les profils gérés par un seul utilisateur * Un proxy dédié par profil **Idéal pour :** * les freelances * les media buyers indépendants * les opérations à petite échelle **Bonnes pratiques :** * organisez vos profils à l'aide d'étiquettes ou de dossiers * utilisez les proxys de manière cohérente * évitez de mélanger plusieurs flux de travail dans un même profil ## Configuration pour petite équipe (2 à 5 personnes) Pour les petites équipes qui travaillent sur des projets communs. **Structure :** * Un ou plusieurs espaces de travail (par client ou par projet) * Accès partagé à certains profils * Autorisations basées sur les rôles (administrateur / utilisateur) **Idéal pour :** * les petites agences * les équipes d'affiliation * les équipes marketing de startups **Bonnes pratiques :** * séparez les espaces de travail par client ou par vertical * attribuez clairement la responsabilité de chaque profil * évitez que plusieurs utilisateurs travaillent simultanément dans le même profil ## Configuration pour agence (5 à 20+ personnes) Pour les équipes qui gèrent plusieurs clients ou un grand volume de comptes. **Structure :** * Un espace de travail distinct par client * Groupes de profils organisés par campagne ou par plateforme * Hiérarchie des rôles (administrateur / responsable / opérateur) **Idéal pour :** * les agences de marketing de performance * les équipes de création et de maturation de comptes * les opérations multi-clients **Bonnes pratiques :** * isolez complètement les environnements de chaque client * adoptez des conventions de nommage pour les profils et les dossiers * contrôlez l'accès aux profils sensibles * attribuez les proxys par client ou par projet ## Configuration pour équipe publicitaire Pour les équipes spécialisées dans les plateformes publicitaires (Facebook, TikTok, Google Ads). **Structure :** * Un espace de travail par compte publicitaire ou par client * Des profils associés à des comptes publicitaires précis * Un accès partagé pour les media buyers **Idéal pour :** * les équipes de media buying * les spécialistes du trafic payant **Bonnes pratiques :** * un profil par compte publicitaire * un proxy cohérent pour chaque compte * évitez de changer d'environnement entre les campagnes ## Configuration pour la montée en charge Pour les opérations à grand volume avec de nombreux comptes. **Structure :** * Plusieurs espaces de travail * Profils répartis entre les membres de l'équipe * Pools de proxys attribués par groupe **Idéal pour :** * les grandes équipes d'affiliation * les flux de travail de scraping ou d'automatisation * la gestion de comptes à grande échelle **Bonnes pratiques :** * répartissez la charge de travail entre les profils * surveillez l'utilisation des proxys * maintenez une cohérence stricte des environnements ## Erreurs courantes Évitez les problèmes suivants : * plusieurs utilisateurs qui travaillent en même temps dans le même profil * le partage de proxys entre des comptes sans lien * le mélange de plusieurs clients dans un même espace de travail * le manque de structure dans le nommage et l'organisation des profils ## À retenir Une structure d'équipe claire permet de maintenir des environnements stables et de réduire les risques opérationnels. Pour travailler efficacement : * organisez les espaces de travail par projet ou par client * attribuez des rôles et des responsabilités * gardez les profils et les proxys isolés This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.